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Expertise

Arbeitsrecht - HR Legal - Employment Law

Umfassende Beratung und Begleitung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Von individualrechtlichen Themen bis hin zu Konzernthemen.

Zu unseren Mandanten gehören Unternehmen aller Größen sowie Führungskräfte. Wir arbeiten insbesondere eng zusammen mit den Personalabteilungen der Unternehmen, beraten deren Geschäftsführer, Vorstände, Personalleiter, Bereichsleiter sowie HR-Business-Partner und Fachabteilungen. 

Tätigkeitsfelder 
Individualarbeitsrecht - Kollektivarbeitsrecht

Beratung in allen individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Gestaltung neuer Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen, Anpassung durch neue Rechtsprechung

  • Harmonisierung betrieblicher Regelungen 

  • Gemeinsame Vorbereitung sowie Umsetzung von Exit-Szenarien

  • Kündigungen, Kündigungsschutzverfahren

  • Bestellung und Abberufung von Vertretungsorganen, Geschäftsführern, Vorständen

  • Entgeltthemen, Bonus- und Sonderzahlungen

  • Arbeitszeitmodelle

  • Arbeitszeugnisse

  • Beschäftigtendatenschutz

  • Code of Conduct

  • Compliance

Arbeitsrechtliche Schulungen

Konzeption und Durchführungen von arbeitsrechtlichen Schulungen zu einzelnen Rechtsgebieten, neue Rechtsprechung

Vertretung vor den Arbeitsgerichten

Urteils- und Beschlussverfahren

deutschlandweit

Beratung in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen

  • Betriebsratstätigkeit

  • Beratung rund um die betriebliche Mitbestimmung: Umfang, Abgrenzung der Zuständigkeiten der Mitbestimmungs-gremien, Ausschusstätigkeit (Wirtschafts-, Betriebsausschuss, Fachausschüsse)

  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und rechtliche Begleitung der Implementierung im Unternehmen

  • Harmonisierung Betriebsvereinbarungen

Unternehmensarbeitsrecht - HR-Legal

  • Beratung zur Durchführung von HR Projekten 

  • Begleitung von HR Projekten auch in multidisziplinären Projektteams

  • Restrukturierungen, Schließung und Verlegung von Betriebsstätten, Verkauf und Integration von Betrieben/Teilbetrieben

  • Interessenausgleich- und Sozialplan

  • Due-Dilligence Prüfungen Arbeitsrecht

Interims-Projekte 

Übernahme der arbeitsrechtlichen Themen auch in (multidisziplinären) Unternehmens-projekten

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